Nie je líder ako líder
Dobré líderstvo nezačína návodom, ako viesť druhých. Začína pochopením seba
Každý líder má svoj prirodzený spôsob, ako premýšľa, rozhoduje sa, komunikuje, motivuje ľudí a reaguje pod tlakom. To, čo je pre jedného lídra prirodzené, však nemusí fungovať na každého člena tímu.
Preto rozvoj líderstva nevnímame ako učenie jedného "správneho" štýlu vedenia. Pomáhame lídrom pochopiť vlastný štýl, vedome využívať svoje silné stránky a rozvíjať schopnosť prispôsobiť svoje vedenie ľuďom, situácii a potrebám organizácie.
Od sebapoznania k vedomému líderstvu
Sebavedomejšie a autentickejšie líderstvo.
Líder, ktorý pozná svoje prirodzené nastavenie, dokáže lepšie využívať svoje silné stránky, vedome pracovať so svojimi slabšími miestami a zároveň sa prispôsobovať rôznym ľuďom a situáciám.
Rozvoj môže podporiť najmä:
→ lepšie sebapoznanie
→ jasnejšie pochopenie vlastného štýlu vedenia
→ flexibilitu v prístupe k ľuďom
→ efektívnejšiu komunikáciu
→ kvalitnejšie rozhodovanie
→ väčšiu spoluprácu v tíme
→ schopnosť reagovať na rôzne požiadavky a situácie
→ autentickejšie a dôveryhodnejšie líderstvo
Pozrite sa na svoje líderstvo aj očami druhých
Niekedy máme predstavu o tom, ako pôsobíme na ľudí. A potom príde realita.
Lumina Leader 360° prináša lídrovi spätnú väzbu od ľudí v jeho okolí a umožňuje porovnať vlastný pohľad s tým, ako jeho štýl vedenia vnímajú ostatní. Pomáha tak lepšie pochopiť skutočný vplyv vlastného líderstva.
Výsledkom nie je nálepka "dobrý" alebo "zlý" líder. Je to podnet na uvedomenie, konkrétnu spätnú väzbu a ďalší rozvoj.
Chcete rozvíjať svoj tím?
Lumina Learning s.r.o.
Môťová 6352, 960 01 Zvolen