Individuálny rozvoj

Keď lepšie rozumiem sebe, môžem vedome meniť to, ako fungujem

Každý z nás má svoje prirodzené silné stránky, preferencie a spôsoby, ako komunikuje, rozhoduje sa, zvláda tlak, vedie ľudí, pracuje s emóciami alebo buduje vzťahy.

To, čo nám v jednej situácii pomáha, nemusí fungovať v inej. Niekedy potrebujeme využiť kvality, ktoré nám nie sú úplne prirodzené, inokedy svoju silnú stránku jednoducho používame až príliš.

Individuálny rozvoj s Lumina Learning začína hlbším porozumením sebe samému – ale sebapoznaním nekončí.

Nejde len o to získať osobnostný profil. Ide o to začať vidieť súvislosti medzi tým, akí sme, ako sa správame a aký dopad naše správanie vytvára. A potom s tým vedome pracovať.

Rozvoj, ktorý nie je "one size fits all"

Nástroje Lumina Learning prepájame s konkrétnymi rozvojovými témami a situáciami z každodennej praxe. Vďaka tomu sa na ne môžeme pozrieť cez optiku osobnosti a lepšie pochopiť, prečo v nich reagujeme práve tak, ako reagujeme – a čo môžeme robiť inak.

Pri rozvoji asertivity napríklad objavujeme, ktoré naše prirodzené kvality nám pomáhajú vyjadriť svoj názor a ktoré spôsobujú, že radšej ustúpime alebo, naopak, príliš tlačíme.

Pri spätnej väzbe môžeme pochopiť, prečo ju niekto dáva veľmi priamo, iný sa obáva reakcie druhého a ďalší má tendenciu nepríjemný rozhovor odkladať.

Pri vedení ľudí sa pozeráme na to, aký štýl vedenia používame prirodzene, čo od ľudí očakávame a nakoľko dokážeme svoj prístup prispôsobiť rôznym členom tímu.

Rovnakou optikou môžeme pracovať s komunikáciou, konfliktmi, emóciami, zmenou, rozhodovaním, spoluprácou, obchodnými situáciami či kariérnym rozvojom.

Vďaka tomu rozvoj nezostáva pri všeobecných odporúčaniach. Prepája konkrétnu zručnosť s človekom, ktorý ju má používať.

Nie preto, aby sme človeka zmenili.
Ale aby mal viac možností, ako využívať svoj potenciál.

Pre koho je určený?

Pre jednotlivcov, ktorí:

hľadajú hlbšie poznanie svojich silných stránok, prirodzených kvalít a potenciálu
chcú svoj potenciál vedome využívať a ďalej rozvíjať
potrebujú lepšie zvládať svoje reakcie v náročných situáciách a pracovať s prehnanými kvalitami
rozvíjajú svoju komunikáciu, spoluprácu a vzťahy s druhými
riešia konkrétnu rozvojovú tému a zaujíma ich, ako s ňou súvisí ich osobnosť
prechádzajú profesijnou zmenou, vstupujú do novej roly alebo hľadajú ďalší smer
hľadajú praktický spôsob, ako preniesť sebapoznanie do každodenného života a práce